今天的晚饭吃得匆忙，郎钟铭本想叫肖扬再吃点宵夜，却看到他疲惫的神情又作罢了。

肖扬困得不行，拢着手打了个大大的哈欠。

郎钟铭笑：“快去睡吧，都困成这样了……”

肖扬答应了声就往楼上走去，郎钟铭却定在了原地。

以前没有发现，这人睡眼惺忪的样子竟有种特别的味道，难得不冰不冷的语气也比平时要软些……

郎钟铭在楼下胡思乱想了许久，最后凌乱地思考：自己是不是禁/欲太久了？

自嘲地笑了一笑，手握C市最大房地产企业的青年才俊——郎总——在大半夜寂寞地啃起了饼**。

作者有话要说：

大家新年快乐！！！

第36章第三十六章

肖扬最终把文竹种在了他自己的办公室里。

先是用小盆装着，打算等长大些了再挪到大盆里。

那小盆长得挺萌，摆在靠近窗户的案台上，每个进资料室要文件的人都喜欢上去摸一把，也让肖扬这历来冷清的办公室也变得有了点生机。

来来去去人多了，郎钟铭才发现一些之前不曾留意的细节问题。

刚入职的新人员工对谁都客客气气的，这些人暂且不提，剩下那些稍待得久一点的以及真正的老前辈都不是很待见肖扬，当面就不太给他好脸色，说话也不客气。

肖扬从来都是冷言冷语的，乍一听上去，双方就像冤家似的。

郎钟铭想，肖扬对外人那么避忌，是否也和公司里这样的气氛有关。

本来管理资料的工作在其他人眼中就是个没技术含量的闲职，自己时不时的轻视和羞辱更是加重了他们对肖扬的偏见。

看来是时候给这个资料部主管正名了。

郎钟铭叫来苏蕙芸。

“你去定做一个部门门牌，写资料部，规格比照其他现有的部门主管办公室做，把资料室的牌子替换下。”

之前郎钟铭说增立资料部，却没有明面上的安排，知道多了个部门的除了他和肖扬外，就只有苏蕙芸和负责员工工资的财务了。

现在他把一系列新增部门的安排提上日程后，情况就不一样了。

但这样也难保会有不少人觉得肖扬是靠走后门才得以有这样的待遇。

毕竟资料室的地位在宏盛向来不高，以前都是找大老板自己信得过但没受过什么高等教育的人来管理，现在一下成立了部门，底下人众说纷纭，没几句好听的。

郎钟铭又拿了新入职半年的员工表，从中挑出一个做事踏实，心眼实的孩子，叫了过来谈话。

“下周起你转到资料部吧，一会儿我跟你主管说，手里的工作交接一下。”

看那孩子呆滞的样子，郎钟铭一笑：“怎么？不乐意？”

那小孩到底是新人，也不敢说什么，不过表情却是不太情愿。

进宏盛的人都有着雄心壮志，谁愿意去一个看上去就是养老的职位上熬日子？

郎钟铭一拍桌，把事情敲定下来：“你试着做一个月，感受一下，到时候还不满意再调整。”

他望向肖扬那边，心里笃定得很：不出半月，这个新人就会对资料部的工作感兴趣了。

之前刚想对肖扬转变态度的时候，他想过给肖扬调岗。但当他发现原来整理资料这样的工作也能做得与众不同后，他就改变了主意。

他挑的人务实又不多话，肖扬和他磨合一阵，肯定合得来。

而且肖扬不喜欢电脑，但资料系统最后肯定也要发展出电子版，有个新人帮忙也能让他更加专注到擅长的部分去。

不过这些都是郎钟铭的安排，想让肖扬彻底在其他人眼里改变印象，恐怕不是那么简单的事情——

还需要肖扬自己的转变。

郎钟铭考虑了很久，最后决定还是要逼他一下。

中午吃饭时，郎钟铭提出：“给你几个月时间完善下资料系统，回头系统做好了，抽个晨会你跟大家讲讲使用方式，包括你的排列依据和整个系统的逻辑关系，办得到吗？”

肖扬自然反对：“我不会说。”

郎钟铭的语气不容反驳：“没事，前期有什么困难，及时跟我沟通就好了。我会帮你的。”

肖扬不能一直这么封闭，只有站出来让其他人看到他的思考，才能说服那些对资料整理工作摆出一副理所当然的“easy”表情的人来尊重这份工作。

毕竟在亲眼看见肖扬独特的工作方式前，他也以为这只是个退休员工的福利岗位。

不过倒没让郎钟铭操心太久，让大家对肖扬改观的机会很快就自己来了。

某天郎钟铭开完部门会议，回办公室的路上就看到资料室前站着几个市场部的中层经理，表情尴尬地杵在那儿。

郎钟铭走过去一问，顿时乐笑了。

原来是他们几个人一窝蜂涌到资料室随便翻，被肖扬一顿训斥给赶出来了。

市场部好几个中层学历都不高，从基层销售做起，靠强大的卖房天赋爬到现在的位子上，伶牙俐齿会做人惯了，在日常规范性要求极高的文职工作流程中经常捅娄子。

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