包轩不光自己斟酌筛选，同时也拜托网友们给把把关，包轩把各代理商的联系人和电话以及相关链接都发到网上，最后大多数网友还是推荐‘武先生’那家。网友的评价普遍都不错，能够得到这么多网友的推荐看来这家的信誉应该是没问题。

通过电话里一谈包轩觉得对方的服务还算不错，价格也比较合理。包轩没有再犹豫，就决定与这家代理商合作了。

包轩将员工的姓名以及证书编号发给了对方，不大会工夫，一段简洁明了的声明公告便出现在了聊天窗口内。看了看内容没什么问题之后，包轩便告诉对方自己选择的报刊，对方也给出了明确的答复，周四见报。

踏踏实实地等到了周四，果然包轩如期接到了武先生快递过来的发票和报纸，在指定版面上包轩费了九牛二虎之力终于找到了自己之前发布的那则声明公告。

为什么说是费了九牛二虎之力呢？原来包轩之前费尽脑汁想如何写刊登的声明，可是当报纸真的买来后包轩才发现，那则声明在整张报纸上也就才占了一张麻将牌大小的位置，要不是对方提醒包轩都找不着。

登报声明的事搞定了，员工的照片和身份证随即司机班也送到了，眼下万事具备就只等着培训机构给出答复了。

……

周末，包轩所在的hr集结群这一天总是不断的闪烁着，包轩的印象中好像从早上一登录qq就开始闪，一直到中午吃饭，中间竟然从来没有停止过，整整一上午就好像每一秒钟都在有人聊天，到底是因为什么这么热闹啊？

趁着下载游戏的时候，包轩带着一丝好奇心点开了群聊天窗口，花了将近半个小时的时间，包轩在聊天记录中从头捋到尾，这才看明白主要话题是什么，原来是一位网友在讲她今天不开心的事。

这位网友所遭遇的事情群里大部分人都经历过，因此大家格外有共同语言。

这位网友叫kili，她之所以不开心是因为她觉得朋友对不住她，而她的这个朋友正是她的老板。她带着愤怒、幽怨还有伤感的情绪诉苦她心中的不满。

当年kili所在的这家企业还是小公司，那时候她就过来帮忙，尽心尽力身兼n职，而如今这家公司也小有规模了，可如今她由于孩子要读小学了，家里没人照顾，想以后都提前在下午四点就下班以便方便接孩子。

按她的想法，这个老板朋友当然会同意！不是吗？一来她是开国的老功臣，二来她是得力助手，三来她老公是老板的老同学，有这些关系难道不应该照顾一下吗？只不过是提前一个小时下班而已，按说影响应该不大。

她想当然地找到老板商量这件事，可是当她和老板提出她的计划时，老板却显得有点不置可否，她脸上感觉有点挂不住了，当场她给了老板两个选择，一是她辞职，二是答应她的要求。

可是结果老板告诉她，同意她辞职，因为如果同意了她的要求，会对公司其他员工有不好的影响。为此她很不开心，觉得老板不够朋友，伤了她的心。

网上很多网友对kili的遭遇都表示同情和理解，群中也不乏有一些被老板过河拆桥的，看到了kili的故事后大家都纷纷开始抱怨起自己的老板来，一个接着一个的比，各种惨绝人寰的案例都被搬到了台面上。

不比不知道，一比吓一跳，看到这么多人以往的经历，包轩忽然奇怪地感觉自己相对来说还算比较幸福的，真是世事难预料。

第126章交流

由kili引发的职场大抱怨交流会就此在群里拉开了帷幕，如果是职场中的一些心得和工作中的一些经验或许没有多少人分享，但是一说道抱怨，那家伙！拦不住了！平日里被怀疑已经“淹死”的“潜水员”们都纷纷露出了水面，一个个开始口水风暴般地讲述自己相同的经历。

例如a与b两个人是校友，一起进入了同一家企业。b是a的上级主管，b口口声声地说与a是好朋友，a也一直把b当成自己的好朋友，而且经常一起开玩笑，甚至说一些相对隐私的话题。

然而，a却想不到b会把他说的牢骚话传给了公司的老板，害得他挨老板一顿臭骂。a非常的委屈，弄不明白其中的原因，他不知道为什么b会如此言行不一，也不知道接下来该如何与b相处。

有人抱怨地提供案例，就有人负责分析和劝慰大家。有网友说：就算你再能干，再了解上司的心意，也只能是个能干的员工、贴心的员工。在上司心目中，你绝对不会变成能干的朋友，如果你有股份与他的同等，你也只是和他合作的很好的生意伙伴，一切还是以利益为分成的。

还有的网友说：工作就是工作，上司就是上司，真正的朋友是没有利益关系的。朋友是心灵的慰藉，与我们的精神世界息息相关；上司则是衣食来源的掌握者，与我们的物质生存紧密相连。假如有一天，你遇上了这样一位上司，他欣赏你、理解你、信任你、支持你，在工作之余你们还一起去踢球看电影。遇上这样的上司，你是不是在暗自庆幸，并迫不及待地将他划入你的“好友”之列，如果是这样的话，你就等着伤心的那一天吧。

你把领导当朋友，可领导却未必把你当朋友。领导有时候为了鼓励下属，会说一些客套话，这是一种策略，千万不能当真。

所以，如果有一天，上司向你发出诚恳的邀请，切记冷却一下澎湃的热血，仔细考量一下前景。如果他真处于危难之中，急需你的“两肋插刀”救一回火，短期帮忙当

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