对“顾氏”两个字特别敏感的他几乎一眼就能确定，这是狐狸当年负责的项目！

顾期予发完后过了一会儿，才站起身，走到男人椅子后将脑袋搁在对方肩上，“我准备给大家讲故事。”

黎诺顺势把人拉过来抱得紧紧的，“这是你的故事。”

“嗯，唯一的一点谈资了。”顾期予很谦虚。

依旧是列了许多数据，从毫无市场基础起步，第一台，第二台……两年后，顾氏的电脑占了西北区一半的市场份额，是顾期予带着团队克服了不知多少困难，一点点啃下来的业绩。

其中几个经典的案例比如：帮助迷路行人卖出第一台电脑、入驻西北最大百货商场、会议营销签下20家企业单位的团购单子。

黎诺已经可以预想到，这场分享会给朝羲的人带去多大的震撼，他的爱人，总是这样让他心动。

一般培训讲师都会准备视频资料演讲文稿，甚至还有背景音乐，较正式的还要主持人和助教等，但是顾期予什么都没带，在视频会议室直接开始。

这一天，朝羲所有的一线销售人员、销售部管理层，包括市场部和某些想见识下这位少东家能不能吐出象牙的人，都上线了。

这些视频全部被打开后，密密麻麻几千个叠在一起，就像是面对着几千名观众一样。

上一次顾期予告诉他们，先和客户做朋友，再谈合作。这一次顾期予告诉他们，没有销售不出去的产品，只有销售不出去的个人。

曾经的顾氏不管是谈下哪一个大单，一旦客户认同了这位业务员，后面的合作就好说了。

顾期予最后举了个例子，就好比大家觉得黎家主风度翩翩优雅迷人，所以遇到黎氏的产品也会下意识地相信这是好东西一样。

所有人：“……”猝不及防被塞了一嘴狗粮！

第46章过年狗粮

这次的培训资料被列为公司的内部机密，严禁任何形式外传泄露。

之后，销售部的明显发觉改变了些思路会收到意想不到的效果，再次写申请希望少爷能趁热打铁，给他们再上一堂课，让他们有个系统的概念。

朝曦在人才培养方面一向重视，这一次，顾期予主要请教了下家里那位，结合了许多现代的例子，告诉大家：办法永远比困难多。

当然请教也是付出了些不可描述的代价的，在书房被欺负得差点哭了。

三个月后的季度大会上，销售部的报表发生了可观的变化，没有顾期予的功劳都说不过去，朝曦上下算是真正地认同了未来的老板。

就是每天上下班都被某个家主亲自接送当众秀恩爱的事他们有些受不了。

顾期予一边跟进m-90星的进度一边跟影视星球负责人接洽，虽然正式接手了这个项目，但他和黎诺一样，都会放手让下面的人去做事，不会做太多**涉。

术业有专攻，也并不适合他中途岔进来指手画脚，顾战的意思也应该是锻炼他把控全局的能力。

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