景区虽然已经建设妥当，但还有很多细节还没处理到位。比如停车场收费，再比如导游。

停车场收费问题比较好解决，但导游这块，还必须要有专门的人才。

导游如果做得好，也是一份很不错的收入。

招人也要有讲究，首先要考虑职员能在公司做的长久，如果几天就辞职走人，对公司显然没有好处。

而别人想招导游，肯定是漂亮的招人喜欢。

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