“呵呵。。目前还没考虑好，再说对这些我又不懂，到时听孩子的要求吧。”说着马仁志将自己的香烟抽了支递给了刘灿。

说到孩子的事，让刘灿心中一动，接过香烟想了下斟酌地说道：“老马，这二天我在起草公司的企业文化，公司怎么才能更好地凝聚职工的向心力，调动职工的主观能动性呢？光有企业文化可能还不行，配置期股也只是部分人得到实惠，怎么才能让更多的职工体会到公司的优越性呢？刚才你的话让我有个想法。

老马，你看这样行不行，现在每个家庭的教育负担越来越重，教育费用也越来越大，如果公司出台个文件，专门针对职工孩子考上大学的奖励。是不是能让帮助更多的职工，也体现了公司的优越性？”

看到马副总默默地抽着烟，在那儿沉思，刘灿起身倒了杯茶放在茶几上，自己坐在一边想着此事的细节。

过了会，马副总真诚地说道：“刘总，你说的办法，是好办法，也可以达到想要的效果，效果甚至可能更好。

但是目前别的国有企业都没有这样的政策，更别说私有企业，如果出台此办法影响会不会太大，这次咱们公司专门针对下岗职工的招工办法，已经有企业在私下乱说了；另一个就是公司的负担是不是能承受的起，会不会影响到职工的利益？”

“你说的这些都在理，可也不能因为这些因素咱们就不去做。第一、国家现在提倡：再苦不能苦孩子、再穷不能穷教育。说明这是个潮流，是国家推行并赞许的，如果别人去说，就让他们去说。”说到这里刘灿感觉气氛好像有点凝重，哈哈地大笑起来，“当下不是有句话，走自己的路，让别人去说吧。”

接着他又说道：“至于影响到职工的利益，我到不这么认为，现在公司的业务每月都在增长，职工的收入也会越来越多。至于奖励的钱，可以分成等级，根据国家对大学的划分，公司的奖励也可以划分成几个等级。那也用不了多少钱的。

职工们仔细点，少出点差错与次品；营销部门用点心事多跑点，每月多联系一家业务；后勤部门再节约点，都会远远地超过奖励给职工大学生的钱。”

说到这里刘灿瞥了眼马仁志，因为这二天他发现了食堂以及给职工配发的劳保用品，都有浪费现象，一直没有好的机会说这事，今天这个机会正好可以敲打下。

马副总的脸红了下，明白了刘总话里的含意，想解释可看到刘灿笑呵呵的端起茶喝，也就没有再去解释，知道刘灿是给他留下了脸面。

马副总也端起了茶杯喝了口茶，说道：“那好，刘总，你看这样行不行？我与相关的人员再仔细地斟酌下，先起草个办法送给你看。至于浪费的事，我会亲自去处理。”

“呵呵。。好，那就先广泛地征求下大家的意见起草个办法。集思广益吗。至于对浪费的处理，可以警告下，毕竟公司刚刚合资，可能大家的思想有点膨胀，这也可以理解的。但是也不能放任这种思想的漫延。”

听到刘灿意味深长的话，马副总猜测，是让他先私下与职工吹吹风：给职工配置期股的事不会变。另一个则是关于周周说的话，不要以谣传谣。

“呵呵。。我明白了，刘总，回头就去办理。另外还有件事需要你的指示：

现在我们与津湖区商谈的已经差不多了。大致的框架已经谈好，细节方面这几天好会谈好，你看什么时候开始签约？”

来是准备是要谈周周的事，既然刘总已经知道了，并再次承诺配置期股不变，马仁志也就说起了招商引资的事了，这也是他本来准备汇报的其中一项内容。

“既然快商谈好了，那我通知山本来，到时候由他出面比较好。山本董事来公司的时候，你将协议的草本递交给山本董事一份，同时要征求下他的意见。”刘灿含蓄将签约的人员说了出来。一则因为自己与大姐的关系；二则，既然津湖招商的是外资，还是让山本来签约比较合适。

“呵呵。。好的，刘总，我明白。如果没什么事，那我就先回办公室了。”

看到马副总准备站起来走人，刘灿挥了下手阻止着，小舅子的事让他很是头痛，虽然暗示了马仁志对职工做做劝导工作，但对于小舅子肯定是要处理的，而又怕马副总他们不好处理，干脆自己明说了吧。

真诚地看着马仁志，刘灿认真地道：“老马，关于周周打架的事，按照公司规定，该怎么处理就怎么处理，不要因为我的原因影响到大家。至于其它事都是无稽之谈。处理好了后，可以开个职工大会，让周周在会上做检查，我也到场，到时再在会上说几句。挽回影响，稳定职工。”

当马仁志出了办公室并将门轻轻地带上后，刘灿的脸沉了下来。周周为什么会说如此的话，难道是妻子在他面前说过的，或者是他家就这么认为的？也有可能是周周自己的想法。

如果是妻子说的，那事情就比较严重，如果是他家人说的，或者是周周自己的想法，虽然可以一笑而过，但不论何种情况，自己也要做好点准备了。

自己要不要与周周谈谈呢？做为姐夫应该找周周谈一谈，劝一劝。顺便看看他说此话的来由。

115、以前的那个人

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