为此，在透明的玻璃顶层，拉上了一层黑色的遮阳br/

既有阳光漏入，又不会暴热，一举两色。

楚乾坤拿着一把喷雾水壶，给绿植们喷水降温。

专心致志没有转头：能长的不好吗？每天不是喝水就是晒太阳，还有人伺候，这小日子过的如此滋润，除了长个变绿，它也没事做呀!

曹杰正摸着一棵比他人还高的发财树的树干，半天无语之后，组织了一下语言：byiss，你这比喻真形象，听的我都羡慕上它们了。能得到byiss的亲手浇灌，它们真是太幸福了。

这下轮到楚乾坤无语了，按这个剧情发展下去，如果这些绿植能成精的话，那岂不是要化形报恩。

又会是一个，流传千年的传说。

放下手中的水壶，挥手让曹杰在一旁的休闲椅上坐下，楚乾坤倒了两杯凉茶水，自己喝了一杯，递给他一杯。

今天叫你过来，是想问问，星辰运转的如何？我好久没上去溜达了。

曹杰点点头：总体来说，还算顺利。不过，上个月，有好几家老牌的音乐学我们的样子，改变了风格，丰富了各项功能。特别是我们独有的原创板块，都被他们抄袭去了。

哦。楚乾坤继续给自己倒了一杯茶水，不在意的问道：界一大抄，不是你抄我，就是我抄你，这也是没办法的事情。谁让我们总是走在他们前面呢？有我们走出来的路，给他们做模板，当然是跟在我们身后，依葫芦画瓢的踩了。

楚老板说的挺委婉，没有说走自己的路，让别人无路可走。

哎，有时候真气人，我们才更新没几天呢，盗版就出现了，真是心有不甘。曹杰也一口干掉自己的茶水：最可恶的是，那几家音乐竟然到我们星辰人。

挖人？公司谁被挖走了？楚乾坤淡淡的问道。

公司有人离职，他最近没听李禧炫汇报。

一般说，能让其他公司挖的人，肯定是有一点特长或者技能的，普通文员肯定不会引起别人的兴趣。

这样的人离职，李禧炫作为他的临时秘书，不可能不向他汇报。

曹杰摇头道：不是公司的人，是星辰创草根歌手。其他出了比我们更优厚的条件，吸引他们去驻站了，已经连续走了五位。

这些驻站的原创歌手，可是他们星辰要资源，虽然能力天赋才华方面比不上7+1，但是胜在人数多。

质量不够数量凑，偶尔还是会爆那么一两首好歌出来，这是星辰音乐爱好者，吸引重要招数。

而且是他们，独一无二的招数。

几家老牌注意力和精力，一直都是放在出道的歌手上面，对这块资源的不是特别的重视，没有专门的管控部门。

他们的有相关的分类，但几乎就是属于散养。

唯有星辰，有专门的小组管理这一团体，还会有资金去帮助扶持他们。

如果一首原创的歌曲上传后，取得的反响不错，只要歌手同意，星辰采取分成或者直接买断两种方案，帮助歌手提高收入。

在努力实现自己歌手梦的同时，又能获得一份稳定的收入，能够活下去，能够继续为梦想而努力。

正是因为星辰一做法，让聚集在他们草根歌手，想梦歌手越来越多。

一些混迹于其他音乐造型歌手们，都开始往星辰。

而这些人，或多或少都会有一些歌迷，也随着他们的转场而开始涌入星辰br/

这就形成了一个清晰的迁徙路线，星辰己做大蛋糕的同时，也从别人的盘里挖走了部分蛋糕。

随着时间的推移，这些原本不是特别重视草根原创的音乐察觉到了问题。

流量波动！

互联心是什么，那就是流量，流量决定生死存活。

流量的变动，是任何一家会高度重视的数据。

发觉了自家活跃流量开始下降后，管理层便开始查找原因，很快，真实的原因，就摆上了他们的会议桌。

当然，少不了的，还有关于星辰音乐细报告，一家他们都知道，都关注的音乐

随着会议的讨论，以及对报告的深入分析，这些音乐出奇一致的做出了同样的决定。

放下前辈的姿态，效仿星辰后起之秀的做法，更新自己页面，丰富功能。

特别是创这一块，不但完全抄袭星辰的做法，更是在星辰的基础上，提高各项福利待遇。

不但要把原先流失的原创草根们拉回来，还派出专门的工作人员，在系有了一定成绩的那些原创歌手，许以重诺，要把他们挖了。

这么热闹啊，怎么没听你汇报？李秘书那里你有上报吗？楚乾坤微微一笑，还是没有在意更多。

曹杰心头微微一紧，赶紧把手里的一份文件，推到了楚乾坤面前：他们转驻其他事情，都发生在这两天。这是刚整理好的调查报告，还没来的急告诉李秘书。

嗯，好听啊，我们这边出去五个，有三个到了他们这待遇可以，我都心动了。

楚乾坤笑了笑，合上报告，依然不是特别在意。

水往低处流，人往高处走，这是人之常情。

有更好的条件和待遇，经受不住诱惑而改换门庭，实在是太正常不过了。

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