公司里，氛围早就不那么强了，楚丽华估计，自己最少出去了一个小时。可是，没有任何人会注意到。/p

果然，汪总这一有麻烦了，整个公司都有种要垮了的感觉。/p

不过，楚丽华估计，现在不过是总部还不知道这边的情况，不然，肯定会派新的区域总监过来的。/p

毕竟，这可是一个大大的集团公司，分布在北京各个区以及周边的好些市。/p

只是，大家都是这样消极怠工的拖延着，办公室就成了菜市场一样热闹的地方。/p

楚丽华坐下以后，喝了水还是开始打电话了。/p

既然青云飞已经迈出了第一步，为什么自己现在不多积攒一些客户呢。反正，以后离开公司也是用的上的。/p

这样想法的人，其实也不少，毕竟总部不可能直接扔掉这个分区域，现在的积累，也是为了以后的爆发。/p

所以，在纷杂吵闹中，依然有一批员工规规矩矩的坐在工位上打电话。/p

认真起来，时间过得很快。/p

直到，三三两两的同事从身旁的门鱼贯而出的时候，楚丽华才放下电话，整理工位桌面，收拾东西准备回家。/p

刚收拾完，杨金梅就过来找楚丽华了。/p

今天，好像同行的多了一个人。/p

楚丽华也没多问，直到出了大厦，杨金梅和她聊天，楚丽华才听出一些端倪来。/p

大概的原因就是杨金梅他们组那个女同事，因为和父母住在一起，总是因为各种原因，甚至一些鸡毛蒜皮的小事，就吵得不可开交，可是，父母却不同意她单独出去租房子住。/p

让楚丽华没想到的是接下来杨金梅的劝解。/p

——“吵架的背后，是在渴求被理解。/p

先来看看，我们吵架的时候是怎样的状态。/p

通常，我们的情绪是愤怒的。会用吼的、哭的、歇斯底里的方式去表达，而且会忍不住说很多平时不会说的气话、伤人的话，去攻击对方。/p

愤怒背后，往往压抑着我们内心深处没有被满足的需求。/p

多少子女，要求很低，只希望父母能听见自己内心真实的声音而已。/p

一个人越是生气，对被理解的渴望就越大。/p

就像婴儿，得不到想要的东西的时候，就会发脾气，哭哭闹闹，摔摔打打。/p

因为你太想被理解了，所以要用尽所有力气表达自己。/p

但是当你和对方好好说话的时候，对方就是「听不见」你的哭喊、「看不见」你的需求，你就很生气，「为什么他就是听不懂我的话」，只能用愤怒的方式表达自己的不满。/p

而你越是发火，对方就越不能理解你。/p

对方越不理解你，你对理解的渴望就越大，/p

吵架的战火就一触即发，一发不可收拾了。/p

尤其是面对最亲近的人，我们是最不设防的。我们所有的缺点都暴露在他们面前，最渴望得到他们的无条件接纳，理解我们的喜怒哀乐。/p

但他们也只是普通人，不是沟通高手，不是咨询师，没有那么强大的共情能力，接收不到你需要理解的信号，只能和你吵架了。”/p

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