coo的人选？/p

某种程度上而言，这是一个比ceo更加重要的位置。/p

尽管无论从职位高低，还是权利大来看，首席运营官在一家公司中的地位都要低于首席执行官。/p

确切地，前者可以视为是后者的副手。/p

但具体到公司的经营上，通常而言，由于分工的缘故，ceo往往只注重于大局，几乎不太会有时间和精力去顾及到某一件具体的事务上。/p

而在细节方面的把控，就是coo的任务了。/p

由于这种分工模式的缘故，coo可以在大局观上有所欠缺，但却必须对一家公司各个环节都要了如指掌。/p

对于任何一家大型公司而言，任何一个关键性的高层职位都相当的重要。/p

早在乐队决定收购百代唱片之前，就已经委托猎头公司物色合适的职业经理人。/p

依据猎头公司的推荐名单，也确实填补上了【量子音乐】以及旗下厂牌的部分空缺，但仍然有两个最为关键的职位，没有做出最终的决定。/p

【量子音乐】的ceo，以及百代唱片的coo。/p

事实上，也可以是百代唱片的ceo和coo。/p

在罗杰的计划中，过了这三五年的过渡期之后，卢西恩格兰奇迟早是要晋升到总公司，也就是【量子音乐】的ceo这个位置上去的。/p

无论是能力信任行事作风，还是这几年来培养出的默契度，卢西恩格兰奇都是这个位置上的最佳选择。/p

而且以他的年纪，至少再干上十几年，不会有太大的问题。/p

……/p

和卢西恩格兰奇长谈一番，回到洛杉矶之后，罗杰召集起乐队众人。/p

“这是最终的名单。”/p

罗杰拿出一份资料，道：“从猎头公司推荐的人选里边，我和卢卡他们讨论了几次，认为这四个是最合适的人选，我们需要从这里边挑选一个coo出来。”/p

“罗尔夫施密特霍尔茨？”/p

胖子拿起一份简历，读了一遍上边的名字，疑惑道：“我怎么觉得好像在哪听过这个人？”/p

“贝斯塔曼唱片的前任董事会主席兼总裁，索尼和贝斯塔曼合并之后暂时在董事会里挂一个闲职，这几年没有参与什么实际的经营工作，但能力是不需要怀疑的。”/p

罗杰之前刚刚看过资料，印象还很清晰，随口道：“他手中有一部分索尼bmg的股权，比例还不低，未必会愿意来我们这边发展，挖角的难度应该是最大的一个。”/p

从履历所体现出的总和素质上来看，罗杰对于罗尔夫施密特霍尔茨的履历，是最为满意的。/p

单单从履历上来看，先后经历过数家大型唱片公司高层的罗尔夫，能力方面可能比卢西恩格兰奇还更为出色一些。/p

尤其是，在八十年代末期，罗尔夫曾经在百代唱片工作过几年，对百代十分的熟悉，这也是一个极大的优势。/p

但问题在于，罗尔夫是索尼bmg最大的个人股东之一。/p

考虑到索尼bmg本身就是唱片业的巨头，想要服对方加入【量子音乐】，难度无疑高得可怕。/p

某种程度上而言，双方的根本利益就不一致。/p

【量子音乐】的崛起，势必触碰到索尼bmg的利益，也就形同于触碰到罗尔夫本饶利益。/p

考虑到这一点，即便罗尔夫同意加入【量子音乐】，罗杰也未必敢要，除非对方卖掉手中的索尼bmg股权。/p

“我觉得这个人不用考虑。”/p

胖子看完履历，很快就有了判断：“索尼bmg的未来预期一直都不差，股价和股东红利也算平稳，百代唱片ceo的职位，不足以服罗尔夫做出放弃索尼bmg的决定。”/p

“那么就不用考虑他了。”/p

安妮拿起另一份建立，道：“克里夫戴维斯，这个人怎么样？”/p

“最顶尖的独立音乐制作人之一，对流行音乐的把握十分精确，且和各大厂牌都保持着良好的合作关系，业内人脉极为广泛。”/p

安妮大致描述了一下克里夫戴维斯的优势，话题一转，又道：“缺点是他的年纪也有点大了，我们必须考虑他是否有足够的精力参与到高强度的工作中去。”/p

克里夫戴维斯从七十年代就开始活跃在唱片业，一直保持着金牌制作饶形象，和许多大牌明星都有过合作。/p

克里夫戴维斯毕业于哈佛，曾经是一名律师，最早起家的地方同样是在索尼，只是因为严重的财务问题（做假账）而被扫地出门，成立了自己的独立厂牌。/p

如果罗杰前世曾经关注过流行乐坛幕后制作人这方面的消息的话，就会发现，克里夫戴维斯曾经和包括麦当娜惠特尼休斯顿等众多大牌有过合作。/p

而在这个世界，克里夫戴维斯的履历同样不差，合作过的大牌明星包括休格兰特佩内洛普加西亚等一众八十到九十年代的超a。/p

只不过这几年里，随着老一代超a的退隐，以及克里夫戴维斯自己的【j记录】的母公司bmg与索尼合并之后产生的一系列动荡，过去五六年里，克里夫戴维斯没有多少拿得出手的成绩在手。/p

——这其中的原因，同样和罗杰煽动起的蝴蝶翅膀有关，在罗杰前世的时候，这段时期里，克里夫戴维斯最大的成就就是一手捧红了《美国偶像》第一季的冠军，并因此又被索尼给请了回去执掌制作部门，一直干到了2010年代。/p

当然，罗杰是不会知道这些的，毕竟前世的时候，像罗杰这样的普通歌迷，关注的焦点都在明星身上，而不是幕后的制作人和唱片公司。/p

正是因为不清楚前世克里夫戴维斯后面几年的履历，罗杰才对这个“乐坛大辣的年纪有所疑虑。/p

毕竟，你很难指望一个七十多岁高龄的老人，还能在一个高强度的岗位上工作多久。/p

罗杰可不希望，费劲千辛万苦为百代唱片找来一个合格的coo，结果过不了几年，就因为健康精力之类，身体方面的原因而不得不换人。/p

虽然适当地更换新鲜血液有助于保持一家大公司的活力，但像coo这样重要的岗位却绝对在例外之粒/p

五十多六十岁，这个年龄没什么问题，很多大公司的高层都处于这个年龄段，并且依然能够保持旺盛的精力和工作激情。/p

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