“怎么调整？”卓识的眼睛瞪得大大的。

只是没有人注意的是，此时许句示的脸上是一片灰色。

他知道，自己已经是犯了最大的一个错误。

“卓总，一个项目失败了并不代表这个产品不行，只是方向错了。首先，产品现有的名称明显能继续下去了。那么，就要更换一个新的名称。新的名称也不是随便起的，这就要看接下来，我们产品的准客户群体是什么人……”

“……”

不知不觉，一个小时过去，卓识此时的心情是从来没有这么轻松过。

邀请了这么多的业内的专业人士，最终给到他一个满意答案的，却是他曾经想着要去辞退的营销经理。

一天到晚说没有人才，原来，人才就是在自己的眼皮底下。

这不是打自己的脸吗！

唐经理说得太对了，项目的成功是否，这与营运总监的分析、监管能力强弱有着直接关系。

可是看看许总监，有那一点起到了作用？

看来，营运总监这个位置是要挪挪了。

他向着还是坐在沙发一角发呆的许句示招了招手。

“卓总！”

“许经理，你到公司有六年了是吧！”

许句示心里一哆嗦，卓总这是喊错了吧。

“卓总，有六年四个月了。”

“哦，都六年四个月了，你的营销能力好像没有什么提升。要不，下午起，你说去营销部去报到，提升提升？”

“卓总！这个……”

“那就这么定了！”

卓识向着唐虎笑道：“唐总监，恭喜你了，人事部门向我提交的关于你升任为营运总监的职务，我上午就已经通过了，下午开始，你就到营运总监办公室报到吧！”

额！

唐虎除了说了句谢谢，其他什么话都没有说。

当天下午，由卓识签发，人事部通知的岗位调整及任命书就下来了。

整个营销中心一片哗然。

唐虎原办公室的人更是觉得不可思议。

前一刻，他们觉得唐虎这次肯定是被辞退了，这一刻，整个局势却是倒过来了。

原营销中心营运总监许句示成为了七个营销部之一的营销经理。

但是据相关知情人透露，许句示能不能营销经理这个岗位上胜任，还是有待考核。

“唐总监？”

与其他人震惊不已对比，唐虎完全是无动于衷。

不就一个主管总监，这又算得了什么，虎爷我的目标才不是这些。

让整个营销中心更加想不到的是，唐虎按例也是召开大家开了一个新任总监大会，只是一向来滔滔不绝的唐虎只说了三句话。

第一句话他说，大家都是在做营销，那么，你们想想，什么叫营销？

第二句话他说，一个主管总监根本什么都不是，营销数据的提升，才是存在的主要意义。

第三句话他说，也许明天我们就会下岗，但是我们要知道，今天我们都做了什么。

随后，他就宣布，下午所有部门提早下班回家思考他的三个问题，最迟三天，要求各个部门，各个岗位写一份工作计划给到他。

他强调的一句，不要虚的。

都说新官上任三把火，这也算是一把火吗？

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