陶梓欣给全体员工发了一封邮件。

邮件又一次在原本就不平静的苏氏集团里，引起了轩然大波。

邮件的具体内容是对接下来一段时间的安排，基本上留下来的员工都得到了升职加薪的承诺。

当然，也要跟他们自己的业绩水平挂钩，多劳多得，少劳少得。

最吸引眼球的是最核心部门的几个调动。

美女秘书胡薇薇、产品部经理吴芊芊、人事部总监张芷兰一道升任苏氏医药集团的副总经理，与总经理陶梓欣共同管理苏氏医药集团。

这个管理集体的名单一出现，马上震惊了所有人的眼球。

苏氏最有名的冰火女神，还有三朵金花中的两朵，都成了苏氏医药集团的高层管理人员。

这阵容绝对是史上颜值最高的管理层啊！

原本有些喧嚣和浮躁的员工们，仿佛一下子看到了希望。

跟着一群绝世美女领导工作，浑身的干劲儿似乎都比以前足了。

而且，陶梓欣的邮件里更是强调将举办一次重要的培训。

一周以后，人事部将针对优秀骨干员工进行一次封闭培训，培训结束以后将进行综合考试，表现优秀的将直接升任公司的中层领导岗位。

这无疑是对一直在基层兢兢业业工作的员工最大的激励。

升职加薪再也不是空中楼阁般的承诺，而是能够看到和触摸到的切实存在。

在这几项重要措施光芒的掩盖下，下面的两个调动信息，

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就显得有些微不足道了。

白冰冰调任到了产品部任副经理，苏阳升任为人事部总监。

白冰冰大家都比较熟悉，相比较大堂经理的位置，产品部的副经理要有分量多了，因为是核心部门工资也升了一级。

而苏阳这个名字，公司里的大部分人却感到很陌生。

这是从哪里来的小子，怎么不声不响的就做了人事总监呢？

公司里为数不多认识苏阳的人也感到很惊奇，以前产品部的那些老同事也都吓了一大跳。

他们身边那个懒懒散散，也不怎么做事，每天游手好闲的同事，竟然一夜之间摇身一变成为了人事部的总监……

这变化也太快了吧！

这边。

苏阳喝完一壶茶，悠哉悠哉回到办公室，并不知道此刻员工们的心情是多么心潮澎湃。

更不知道哪项人事安排，让他成为产品部的关注焦点。

他回到办公区的时候，觉得气氛有些压抑。

几乎所有人都盯着他看。

当即，他便笑了笑，还像往常一样跟他们开玩笑，“诸位，我的脸上没花吧，你们这样一直盯着我看什么？”

他谈吐表情还是像以前一样轻松自在，不过同事们看他的眼神却多了一份敬畏。

“苏总监，以后可要多多提拔我们这群旧识啊。”

一句恭维的话冒出来，无意间就将苏阳与众人之间的距离拉远了许多。

接下来，同事们都围了上来，不是祝贺苏阳升职加薪，就是半开玩笑的说要苏阳以后提拔他们。

苏阳应付起来也觉得有些累。

这样来看，到还是做个无忧无虑的小员工好啊。

不过现在的形势容不得他继续这么悠闲了，对手已经先一步出招，他必须强势回应才行。

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