冷千熏来到公司。

公司的气氛都很古怪，往日的那种忙碌的样子也已经没有了。

好像人人都看着冷千熏，背后都在议论他，议论他的家庭和一些私生活。

冷千熏虽然没有冷千夜一样的杀伐果断的性格，但是做事的手段还是有一些的，很多的事情也处理的很圆滑、甚至滴水不漏。

这也就同样的继承了冷耀华的一些遗传优点，别的不说，但是对于如何管理公司还是有一定的能力的。

看见公司现在因为家族的事情，弄的很多的员工都已经开始带着怀疑的态度，他必须马上解决这个事情。

于是，紧急召开会议。

所有的员工都出席这个会议，除了冷耀华没有到场之外，包括其他几位的古董也都来了。

冷千熏宣布，之后的一些市场销售已经营销部门开始大换血，调离一些冷千夜在的时候用的一些心腹，现在全部的都换成自己信任的人。

然后，对于每一个季度，甚至是每一个月的财务报表他都要亲自的去管理，然后整个部门的会议最近每天都要开。

他指出，和你多的普通基础员工也可以发言讲出自己的一些疑虑或者一些问题，希望改进的也好或者是想要出谋划策的一些计划都可以说出来。

对于整个员工的福利和薪资，他也打算在接下来的时间里面，根据个人的一些能力，开始重新制定合理的薪资标准。

他一再的表示，只会增加不会扣工资。

这些，一个会议下来，原本还是死气沉沉的会议，一下子就像是炸了锅一样的大家都在热烈讨论。

毕竟，这都跟自己的切身利益有很大的关系。

你能不能加薪，你能不能升职，这些都是牵涉到养家糊口的一些事情。

只是，冷千熏的态度很明确，你要是公司需要的人，那么他一定会花重金去培养，你还是不适合公司的发展，即使职位很高，也没有多大的用。

这一项很明确的制度改革，叫冷千熏的人气一下子就蹭蹭的涨了上去。

地下的员工对于冷千熏能够管理公司还是很有疑虑的，毕竟一个公司不是因为你是公司的老总儿子就能够顺理成章的去继承，这还是需要一定的能力的。

而冷千夜的能力都是大家有目共睹的，所以，要是这个计划是冷千夜提出来的话，一定会是很多人都去赞同的。

但是，现在的情况是，地下的人都觉得冷千熏的做法很实际，并且都息息相关到自己的切身利益，大家对于这种按照个人能力加薪的机会也都很是看好。

但是，这并不代表着那些股东也一样的看好这些事情，毕竟他们一直遗留下来的问题还是很多的。

包括很多的人，都是不干活却一直都是拿着公司的工资的，这些人有很多，除了股东之外，多多少少的还有一些是股东有着千丝万缕联系的人，这些人都深藏在这偌大的冷氏集团之中。

可能很多的人就会觉得，冷千熏一定会比冷耀华还有很千夜要弱很多。

但是，实际上冷千熏一直都是把自己的实力藏了一些，大家看到的他平时的样子并不是他真正的样子。

也可以讲是冷千熏故意装出来的，因为冷千熏这个人，在这样的家庭生活那么多年，早就知道要如何伪装自己来保护自己了。

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