管艳萍休假了,简书枚就又?忙起来了。有些管艳萍干的活都压到她头上来了。

过了两天，她和程秋华??一家工厂搞维护。她其实是??充人数的，因为其他人都出??了。张进?波带了另外两个技工??了一家大工厂,有几台机器都出了问题,估计还得花几天时间了。

对方?看到程秋华带了个新?面孔，还又?是个女的，就笑道：“你们公司有趣啊，机修技工居然都招女的。又?来了个女工程师。”

简书枚一时没搞懂他这话是褒义还是贬义,只打了个招呼,没说什么。

程秋华因为和他熟了,说话就随便了很多，开口就说：“女的怎么啦,能?干得了活就行啊。你还有男女偏见啊。”

“我不是这个意思，而是觉得你们公司的女性都挺牛逼的啊。管工技术就很牛逼,我们公司的人都很佩服她呢。”那人笑道。

程秋华也笑了,“那是。不牛逼能?和我们在一起干啊。我们这位简小姐也挺牛逼的哦。”

那人转头对简书枚说：“不好意思啊,我没有瞧不起女生的意思,就是觉得干这一行的女生,我也就在你们公司见过两人。”

“其实我算不上是工程师,刚跟着学。”简书枚笑道。

她本想说自己就是个打杂的，但想想这是当?着客户的面，说这话怕会搞的他心里?不舒服了。觉得她是来凑人数的就不好了。

不过她说是刚跟着学,但多??有些基础，程秋华也不指望她能?修机器,只是需要有个伴，帮他打个下手。一个人出来面对别?人一群人，不太好嘛。有时候,人多也是一种力量，也会让对方?觉得你重视他。

所以不到万不得已的情况下，他他们出来干活，都至??二?人行，有时候还特意多带几个。让客户方?看到自己的实力，我们技术人员多着呢。有什么事情，尽管交给我们。

那人又?问简书枚：“你们那个管工程师呢？”

简书枚答：“她身体不太舒服，在休息呢。”

“哦，这样?啊，我就说呢，怎么没见到她。”这人明显和管艳萍很熟，并且很关心她。

“她得有一段时间不会来你们厂了。”简书枚又?说。

“为什么，她病的很严重吗？”那人连忙问道。

“不，不，她不是生病是怀孕了。”简书枚解释道。

“哦，那是得休息好长?时间了。”

简书枚一边帮程秋华打下手，一边和这位陪同他们的工厂方?工程师闲聊。

“你跟着学了多久啦？”对方?又?问。

“几个月。”简书枚答的很含糊。

说实话，她对机器的了解很表面，真?让她干这种活，她干不了，也就哄哄外行人。一方?面是她没有认真?学过，二?来嘛，她也没有管艳萍在这方?面有天赋，一学就会。第三，她学这个动机就不是为了当?个工程师，只不过为了让自己显得更专业一些，在谈业务时，能?更好的把握住客户。

程秋华知道她没多??技术能?力，但在对方?面前，却也还特意的时不时的让她动一下，不管是递个工具，还是故意让她过来看看，也都是为了在对方?面前显示她是真?的在学，不是单纯来充人头的。

反正这位工程师并不想学习如何修机器，平时他也不怎么看，所以他也不懂。他就是在一边闲聊，这家伙像个话唠一样?，为人倒是挺热情的。也许对方?工厂就是看中他这一点?，每次都让他作陪。

也幸好管艳萍和简书枚都算是会说话的人，而且管艳萍更活泼一些，所以和他关系搞的挺好。简书枚虽然没有管艳萍活泼，但她更懂得迎合别?人的话题，两人还聊得蛮起劲。

程秋华就是要有个人能?和这个家伙聊天，其实不单单只是这一次，而是每次出??都希望自己的助手能?和对方?的人聊天，免得人家打搅他干活，同时也不希望有些工程师偷师。如果人家学会了，就有可能?不找他们干活了啊。

在这方?面，大家的配合都挺好，不管是张进?波，还管艳萍出来当?主力，都会让自己的助手和对方?的人东扯西拉的，而且在这个闲聊过程当?中，有时候还能?听到一些对自己有用的信息，进?而做到其他的生意呢。

别?看是闲聊，聊八卦，但有时候很有对方?工厂的一些事情，就是在这些闲聊说出来的。

这也是为什么不单独一个人出来的另一个重要原因。

等程秋华修好机器，简书枚和这位姓赵的工程师也熟的像认识了好久的人了。

回程中，程秋华还说：“我们要招几个年轻活泼点?的姑娘进?来，干活都顺利的多。”

“就怕你不好招哦。”简书枚说。

他们想招的人不止是年轻活泼，还希望别?人有些专业能?力，至??能?学得差不多的。又?不是纯粹需要一个搞气氛的。

程秋华也很认同她的话，“确实不好招，学机械学电子学自动化的女孩子??。完全与这些不搭边的招进?来了，怕也完全学不了，甚至人家根本就不愿意学。所以我也只是说说而已，还是招有点?基础的，比较会说话的男性更容易。”

简书枚他们的两个男同学，技术水平提升的蛮快，但论与客户打交道的能?力还差的远。所以，程秋华愿意带简书枚出来。那两个工程师，都比较木纳，不太爱说话，所以要给他们配两个喜欢说话，并且会说话的助手才行。

像他们这样?天天在客户工厂里?干活的人，会说话，有时候很重要。这年头不是你埋头苦干，就讨人喜欢的。人不止要会做事，还得会做人。

简书枚就是深知这个道理，才会不停的学习，也在不停的进?步中。就她的性格，其实也属于内向?不爱说话的，所以她经常都要有意训练自己，甚至训练方?博洋。经过多年的实践，他俩都变得爱说话了，并且说话的技巧也越来越好了。

方?博洋这么聪明的人，都没有发现老婆是有意在训练自己。他以前其实也不太爱说话，不过他比简书枚更善于观察人，更加敏锐，没有多??人发现他这个不足之处。

简书枚一开始也不是特意要训练他，一开始她也只是为了好玩逗弄他，也算是歪打正着了。方?博洋也因为她，变得开朗多了。这对他的职业生涯其实是很有帮助的。

不过夫妻间的影响是潜移默化的，两人都是在互相吸取对方?身上的优点?。所以才会越变越好啊。

其实当?你认识到自己的某一方?面不足之后，努力??改进?，效果还是很明显的。现在，不管是谁，都不会认为她是个内向?不爱说话的人了。

说到招工，程秋华等张进?波一回来，就和他商量，“现在管艳萍休假，工厂也很忙，是不是再???招几个人回来？”

“可以啊。多招几个，慢慢培养着，合适的就留下来。”张进?波也很赞同。

“这次，我打算??人才市场招，找高素质的人才。”程秋华又?说。

张进?波不反对，“行啊。我们公司是该招些高素质的人来了。”

简书枚也很赞同的，“我们公司是该招些外人来了，招此高品质的人来。”

公司发展到一定的程度，就不能?只靠自己人了，必然要引进?外面的人才，并且这些人会越来越多。自己的人，只需要在一些关键位置上就行了。

其实程秋华和张进?波都要慢慢退居幕后，不再?出??干修机器搞维护的活。只是现阶级他们不??不行，别?的人能?独挡一面也就管艳萍，另外两个还只能?解决简单问题，稍微复杂点?的就搞不惦了，甚至管艳萍离他俩的技术能?力也差了一大截，遇到疑难杂症，还得他俩同时出马才行。

所以，招人是必需的。

“那我们俩下周??人才市场搞招聘。”程秋华对简书枚说。

“好的。”

三人商量了一下招聘的内容与要求，扔给何文静让行政部的打一份广告出来。何文静说：“你们给我也招个助理，我这边的事也多的忙不过来。”

“行啊。你想要会什么的？”简书枚问。

“搞人事方?面的，计考勤算工资，各方?面都会一点?的。”何文静说。

打招聘广告，a3的纸也太小了，何文静??买了几张大的硬白纸，扔给程秋华，要他自己用白板笔设计版面，并且把字写上??，还说：“你还想我直接打印啊，打出这么小一张，谁看得见？”

有些公司的招聘广告还是特意??广告公司做的呢。他们又?不是每周要??招工，就不用搞的这么正式和麻烦了。

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