有这个?客户打?底，郭总心里压力也小了些。他叫朱星宇再去招两个?人回来，这次要招一个?偏软件方面的技术人员。

因为他新接了一人研发单子，这次不?单纯只?靠硬件和电路就行了，还得有软件的配合，有个?功能，芯片是需要写?程序进来的才能实现的。

这种芯片，算是比较常见的，所以难度并不?高?，朱星宇也多少懂点。他们做这种软年，程度相对简单，不?是那种纯软件工程师要干的活。甚至有不?少是电子工程师转行去做的。

如果给朱星宇一些时?间，稍微有人带一下，他马上就能胜任这个?工作。

所以，让他招人，郭总也很放心。

“那我们是不?是要出多点钱招人？”朱星宇问。

“可?以啊，这个?你自己决定就好了。尽量找能很快就上手的人，你就轻松些了。”郭总不?在?意这些小事。只?要能赚到?钱，他对其他人还是很大方的。

“好的。”朱星宇也想啊，他比郭总更想快点找到?人回来干活呢。

现在?的简书枚都被他培养也了半个?技术人员。其实他对简书枚的工作能力还是很看好的。虽然她纯搞研发不?行，但帮着打?下手，搞试验，她做的很好。她甚至还能解决一些生产上的问题，给他帮了很大的忙。

如果简书枚不?是股东，他真想把?她拉过来搞技术了。实际上，等公司再运转正常些，简书枚都可?以不?用正常工作了，偶尔过来管管事就完了。她现在?愿意什么活都干，也是因为公司还不?强大，而她还很年轻，愿意这么辛苦的工作。

这次招工，是简书枚陪朱星宇去的。

一个?人去招工不?太好，程秋华周末要和老婆去度假，工作都落到?张进波头?上了。简书枚就只?得起了个?大早和朱星宇来人才市场干活了。

时?隔这么久再来一次，简书枚依旧对人才市场没什么好感，实在?是因为人太多了。人多，气味就大，空气就差，而且还很吵闹。

而且因为朱星宇要求高?，一连面谈了好几个?人，也没有发出去一份面试通知单。而且他们招的人不?多，公司又名不?见经状，来面试人也不?多。

简书枚都等的有些心急了，生怕今天?做白?功，下周还要再来，就建议他：“不?如招两个?应届生，刚毕业的学生也好带一些，而且工资也低些。”

朱星宇想了想，有些心动，虽然刚毕业的学生没什么工作经验，但教起来容易，而且自己一手带出来的，以后配合度也更好。更何况工资低的话，就可?以多招一个?人了。

“也可?以啊。”朱星宇拿起笔，在?招聘广告上加了一行字。

这一行字加上去后，果然他们摊位前驻足观察的人就多了起来。

刚毕业的学生找工作本来就相对难一些，只?要有人要，他们就一定会递简历，很快就简书枚面前就排起了队伍。

她先过滤一遍，这些人的学历及专业，随便问几个?问题，合适的就转给朱星宇，再由他更加仔细的询问一些更专业的技能，主要是了解他们学过哪些课程，适不?适合自己的要求。

这样，他们很快就挑到?了满意的人。

因为他们摊位前的人变多了，也吸引了一些有工作经验的人过来。

朱星宇又挑到?了两个?合适的人，简书枚给这两人发出了面试通知单，今天?的招聘任务也差不?多完成了。只?等周一，这些人过来公司面试。他们一共发出去了六份面试通知单子，只?需要招两个?人，应当是没多大问题的。

时?间也差不?多到?中午了，要午休和吃饭了。

简书枚就问：“我们下午还要继续吗？”

朱星宇也懒的继续熬下去了，而且有两个?人的意向已经很明显了，就宣布：“算了，我们直接回家休息吧。”

吃完工作餐，两人就开始收拾东西，准备闪人了。

相邻的两位招聘人员，还很惊讶，“你们就走了啊？”

“是啊，我们招够了人。”简书枚答。

“哎哟，还是你们好招人一些。”对方妹子很是羡慕。

她恨不?得每周都来招工，真的很烦来人才市场了。而且一熬就是一整天?，累死了。最重要的是，因为没有招到?人，还会被指责。

“你们要求太高?了吧。”朱星宇笑道。

“不?是我要求高?啊，是那些经理要求高?。”妹子苦笑道。

他们公司，各部门的经理都一堆的要求，还懒的来人才市场。每次都是他们人事来招工，还被怪没眼光，尽找些没用的人回去面试，浪费时?间等等。

可?他们就是人事啊，怎么可?能什么都懂啊，还不?就只?能看看简历，看看人家的学历和工作经验啊，觉得对口就发面试单啊。

他们全?程看到?简书枚和朱星宇是如何招聘的，一看就知道他俩不?是人事，特别是朱星宇问的问题那么仔细，肯定是给他自己招人啊。

“要求高?，就让他们自己来招人啊。”朱星宇还火上加油。

妹子大吐苦水：“他们才不?来呢。占用周末，谁愿意来啊。”

“你们没有加班费的吗？”简书枚有些惊讶了。

“有啊，就那一点儿钱，谁愿意每周都来啊，我宁愿休息呢。”妹子答。

这下子连朱星宇都吃惊了，他俩出来没加班费，没想到?这专业的人事，居然也说自己加班费一点儿，宁愿休息也不?想来。

“你们公司加班费很低吗？不?是按标准来的吗？”

一般来说，比较大的公司都是按有关部门的标准来的，特别是各外资公司，包括t企。但一些小公司，才不?管这些呢。而且有关部门对他们也管的不?严。

妹子回答道：“按啊，怎么不?按，就是底薪都很低，我们有全?勤奖，绩效奖等等。总的工资不?算低，但加班真不?高?。”

也就是说，加班费其实不?影响她的收入，一月每个?周末都加班，也不?过多了一百多块钱而已。她才懒的要呢。

朱星宇有点明白?了，“你们公司也这样做，有人愿意加班吗？”

“不?是你愿不?愿意的啊。不?愿意干就走人呗。”

“难怪你们每周都要出来招工了。”简书枚说。

“还是因为老板太小气了。”朱星宇也说。

“没办法啊。我们也只?是个?打?工的。其实也不?止我们公司这样了，我们那附近的工厂都这样。”妹子摊摊手，无可?奈何的说。

公司要是加班费给高?点，人员流失也不?会这么快了。

简书枚就说：“看来我们公司待遇还是可?以的。这回招工应当稳妥了。”

他俩好长时?间没出来招过工，也没关注过其他工厂的工资状况。两人都没想到?现在?劳动法慢慢建全?后，各公司都在?出奇招，想办法的要降低自己的成本呢。

其实站在?老板位置上来说，这也无可?厚非，因为不?降低成本，就赚不?到?钱。现在?少了很多政策的优惠，各种成本都在?增加了。不?达到?一个?平衡，大家就干不?下去啊。

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