斯密斯再也不会凭空消失。

之后审问的事，就交给刑警队了。

叶逍来到云顶大厦，橘子房地产公司，他现在还是橘子房地产公司的总经理，一些决策性的事，还得他亲自处理。

他刚一进办公室，就见人力资源部的牛经理过来敲他办公室的门，叶逍说了声请进。

牛经理走进来。

叶逍一看见牛经理就想笑，牛经理上下牙床一个前凸，一个后凹，咬合起来很费劲，仿佛自己在跟自己较劲。

叶逍投去疑问的目光。

牛经理说：“叶总，公司减人我可是按规章制度办的，每个月各部门实行未位淘汰，连续三个月是末位的就下岗，可现在各部位都在利用这一制度钻空子。”

叶逍说：“哦，怎么钻空子？”

“他们挨个轮流当末位，将考核制度当儿戏，这样一来没一个人是连续三个人是末位的，所以就都减不下去人。”

叶逍说：“减不下去就不减呗。”

牛经理说：“可公司针对我的考核却是按减多少人计算的，这样一来我没有业绩了。”

叶逍说：“你为了要业绩，就得把人减了去，对吗？”

牛经理说：“那倒不是，可公司针对我的业绩考核，是不是也得改改呢。”

叶逍说：“改改倒行，但你提的这叫合理化建议吗？

你若是能提出一项合理化建议来，我作为总经理，有嘉奖下属的权利，我就格外嘉奖你。”

牛经理的金鱼眼转了转，不吭声了。

叶逍说：“你还有别的事吗？”

牛经理想了想，说：“没有了，我就是觉得别的部门经理都有业绩奖，我却没有，我也兢兢业业工作来着。”

叶逍说：“没有别的事，你就回去吧。”

牛经理出门，叶逍从电脑里调了每个部门领导每月业绩嘉奖那一项，不禁大吃一惊，真像牛经理说的那样，每个部门领导都有嘉奖。

七百、八百、九百、一千不等。

竟这么高？

他们是如何计算出来的？

叶逍很费解。

看来牛经理反应的情况真的存在。

叶逍又给牛经理打电话。

“牛经理，我看到部门经理的确有嘉奖，但我不明白，他们是怎么办到的？

难道他们可以随意给自己嘉奖工资吗？”

牛经理说：“他们是互相打分，是他们之间互相提携办到的。”

叶逍记起来了，工资里的确有那么一项，就是别的部门给一个部门打分，然后根据打分情况有相应的奖励，他们和起伙来互相打高分。

叶逍这段时间没顾得上到公司上班，原以为公司一向按部就班，他说过，有规章制度约束的事，就不必通过他了。

现在看来单就这一项已偏离了方向，其它的事叶逍还不知道呢。

叶逍对牛经理说：“这件事你的确立功了，你说的事属于合理化建议，这个月给你嘉奖两千元，其它经理凡是嘉奖这一项，全部扣除，以后互相打分嘉奖这一块取消。”

电话那边传来牛经理不断应答之声，嗯嗯嗯。

叶逍仿佛看到牛经理鸡叨米似的不断点头的情形。

撂了电话，叶逍见桌子上放一封信，上写：叶逍收。

叶逍打开信封。

见一张白纸上写了三个字：救救我，后面是一个大大的感叹号。

这三个字是手写的。

落款是：夜深的天空飘着雨

信上写的竟然是明天的日期。

叶逍问是谁将一封信放在自己桌上的？

竟没人知道。

叶逍很奇怪，也就没当回事。

就在这时，叶逍办公室的电话响了，以为是公司内部人打来的，叶逍接起电话，却是一个深沉的声音，“看过那封信了吧，明晚我会出现。”

然后是几声瘆人的嘿嘿笑声。

电话挂断了。

阅读透视仙医混都市最新章节 请关注书趣阁(www.sqge.cc)