○五年十一月四日，在麻丘中学的陈丽萍来电话说：“市劳动局要我们在七日星期一，一起去劳动局协调解决工资的事，我提议让我们自己解决，他们不肯，非要我们到他那里去当面。”

“星期一没有时间，我有很多课，不好请假，星期二的上午可以。”我盘算了时间。

“行，我会跟他们讲一下，你还有什么要求？”

“没有什么要求，我已经跟你讲了，既然在你手上办，你跟我的关系有这么好，我也不会为难你，想怎样办都行。”

十一月八日上午，当我来到市劳动局门口，看了看时间，觉得还早，估计小陈还没有到，便等了等，好与小陈先商量了再说。

这时，我却遇到了业大同学陈天启，他是劳动局的一个处长，正来局里上班，我们说了一会话。我的手机忽然响了，是劳动监察处打来的，问我到了没有。我说正在门口，便赶快上楼去了。

当我来到劳动监察处时，见陈丽萍已经先来了。

“你们已经协商好了？”经办人问我们说。

“是的，原来这件事不是她管，我们两个人的关系也蛮好，那个时候如果是在她手上，就不可能出这样的事，其实我也不在乎工资的多少。”我作了回答。

经办人接着便写一张调解书，陈说不用写了。经办人说这是程序，写好后，叫我们签了字。陈丽萍又拿了一张工资表给我签，发了所欠的工资。

所发的工资数额，虽然只算了二十五元钱一节课，但我也声明了，这是给陈丽萍老朋友的面子，就算了。原来小罗跟我讲得是40元钱一节课，没有讲暑期补课工资是25元钱一节。

陈丽萍叫我原谅一下小罗，说她年纪轻，办事欠妥当，不要跟她计较。然后，她又迫不及待地问我要回意向书原件，说她回去好交差。

事情已经解决了，意向书原件我留着也没有用，何况我还留有复印件，便干脆给了她，让她有个面子，吃个定心丸。

市劳动局监察处经办人员叮嘱她说：“你们以后聘用人员时，一定要及时跟人家签订劳动合同书，不能再收取押金。”

南昌市第六中学作为民办学校，兴办两年多来，聘用老师，不签合同是惯例，也没有按国家规定，为过教师们办理社会养老保险等。

在期中考试前，学校为了应付市教育局社管处的验证，不得不拟了一份合同，发下来要我们教职员工填写，内容是：

聘用合同书

甲方：南昌市第六中学

乙方：身份怔号：

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》等法规条例，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

一、合同期限：

自起，甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期年止于其中试用期月。

二、工作内容：

1甲方聘请乙方在岗位，担任工作（具体内容见岗位职责要求）。

2根据学校工作需要，双方协商可变更或修订、增减其工作内容。

三、劳动报酬：

1.乙方完成本合同规定的工作任务及履行了相关职责，甲方依据聘用期间工资分配方案（另案成册），于第二个月初支付乙方工资。

2.试用期工资：

3.第二学期续聘者，两学期之间假期工资，教师按基础工资金额发放，行政工作人员按基础工资二分之一发放，待第二学期开学后一并发放。

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