○六年元月七日上午，我来到现代外国语校，在谭瑞生校长那里填了表，给他看了有关证书，并跟他说明了自己的职称。

谭校长也告诉我，这里的工资是不按职称的，教什么年级，拿什么工资，并给我看了高三地理教师工资的计算数据，担任两个高三文科班，每周连补课十三节课，加上晚自习，月工资有2300多元，另外还有奖金。

我对现代外国语学校的这种工资方案，表示称赞。然后，根据教务处徐主任的安排，在高二文科班进行试讲。

一位近三十岁左右的男课任老师，拿来了试讲内容，是初中的中国地理教材。我觉得不大对头，马上就要期末考试了，根据市教研室的布置，高二文科班考试的内容，应该是《高中地理选修（一）》，因此提出应该按考试的要点讲述。

徐主任对我的看法很赞同，确定了内容为选修教材的“旅游景观的欣赏”。既然是这样的内容，我连课也不需要备，让这位地理老师陪我到校园转了转。

经过接触，知道他以前是科技外语学校的，原来就是他在本学期初准备去六中的，因为考虑六中条件差，很不方便，所以来了现代外国语学校。他向我介绍了现代学校的情况，对这里也谈了许多不满的事例，看来，民办学校同出一辙，没有几个会讲理的地方，我也得慎重对待。

在高二文科70多人的大班教室里，我进行了试讲，有多位校领导和教师参加。我发挥的很好，放得很开，充分调动了学生的学习兴致，普遍反应很好。

按照该学校的规定，合同一般要签三年。我提出只能签一年半，让大家都有个回旋余地，工资按每节课不少于40元，不担任班主任。

元月十日晚上，我接到邓顺茹的电话通知，次日来到现代外国语学校，签订了任教合同，确定我担任高三年级两个文科班，二月五日生效，该月七日开始跟高三文科班补课。合同书如下：

教职工聘用合同书

甲方：南昌现代外国语学校

乙方：秦付根（先生、女士）

经试教、面试，甲方决定聘请乙方为甲方教职员工，乙方愿意在甲方工作，双方在平等自愿的原则下，同意签订并遵守本合同。

一、合同期限：

1、自2006年2月5日起，甲方聘用乙方为本校职工，试用期为3个月，最少合同期限为三年，（改为一年半），女58岁，男60岁以上的教师可向学校申请缩短合同期。

2、乙方（教师、中层行政管理人员）向甲方缴纳履约金600元；其他人员交履约金400元，合同期满退还本金。

二、工作内容：

1、甲方聘请乙方担任高中地理教师内容。

2、甲方可根据工作需要，变换其工作岗位及工作内容。

三、劳动报酬：

1、教师岗位薪金，由基本工资、课时补贴、奖励及校龄补贴等组成，月工资标准按甲方工资方案标准计算。

2、下学年（期）续聘者寒暑假按假期工资标准发给（下学期开学后发），不续聘者不发假期工资。

3、每月18日为发放月工资时间。

四、权利：

1、甲方为乙方提供住宿条件。

2、从合同签订之日起，甲方给乙方的总收入金额中，含有每月包干医疗费等各种福利待遇；若乙方需办理医疗保险或养老保险，可由乙方委托甲方代收代支，进行投保。

3、对签订本合同的教师及行政管理人员，可优惠价解决一名子女在校就读。

4、对符合职称评定条件的教职工可在本校进行申报，由教育行政部门进行职称评定，并发给正式专业技术职务资格证书。

5、根据工作需要，甲方提供经费给乙方脱产培训学习，半个月以上者（含半个月）合同期按2年/月的比例延期（甲方不受此款限制）。

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