“哼！如果不是看在你提出的‘保证质量的建议’的确很好，那份协议你们不签不行！”
郑伊笑吟吟道：“现在不是没有那个‘如果’吗！不过，在‘换手校对’建议的基础上，我还有个进一步保证译件质量的建议。”
“你说！”
“从翻译里面，选出一个人来，专门校对翻译们已经‘换手校对’过的文件，如此一来，质量会更有保障！”
“这样做，质量的确更有保障。可从翻译里面抽调多少人出来专门作校对，就相当于翻译部少了多少翻译，也就是说，我们就得再招多少翻译，那么，翻译部的成本就增加了。”
“吴总，在译件质量和节约成本之间，您选择什么，可就不在我的职责范围之内了！”
吴湛冲她扬扬手：“行！你也回去吧，让我仔细想想。”
然而，郑伊刚到门口，就被他叫住了。
“郑伊！你以后该把小聪明用到怎么提高业务水平上，不要用在怎么对付我上。”
郑伊转身，极为郑重地回复他：“吴总，我从没想过要怎么‘对付’您，我倒是想过，该怎样‘对待’您！”
几天后的事实证明，郑伊关于“换手校对”和“设专门校对人员”的建议被公司全部采纳，而且因为两大建议均来自郑伊，吴湛甚至将制订“实施细则”的重任交由她起草。
那份被“器重”的欣喜，那份“遇到知音”的感动，让郑伊第一次对pbc有了“忠诚”之心。
她首先把自己在公司的“一时得志”向父母炫耀。
母亲只奖她一句：“好！继续努力！”
父亲却亢奋至极，灵感大发，便再次挥毫，为女儿写下狂草——“智赛诸葛”。
郑伊以“单句不成联”为由，央老爸在“智赛诸葛”后面，加上“貌盖西施”。
结果却招来老爸的一通臭骂。
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第13章如果中层媚上欺下
琪琪将郑伊在吴湛面前怎样恩威并施，怎样成功令其撤回那份“霸王合同”的经过在翻译部添油加醋地演绎了一番，于是，郑伊很快便感受到了众人对她的赞赏与喜爱。一段时间过后，她这个在翻译部“工龄”最小的新人竟然有了当“老大”的错觉。
不知从哪天开始，如果收到需要加班的传真，众人再不像从前那样，找机会就溜，把所有任务丢下，让郑伊独自干到深更半夜。
他们纷纷“敬业”起来。
“喂！郑伊！我今天没事儿！你就别加班了，让我来吧！”
“郑伊，那点东西我一会儿就译完了，你先回家吧！”
“郑伊，你就别客气了！前段日子你替我们加了那么多班，该轮到我们了！”
“怎么怎么？加班费只许你一个人赚啊？让点给我们嘛！”
见大家对加班再不像从前那样深恶而痛绝之，郑伊便提议，干吗不把加班制度完善起来？如果定一个轮流值班的制度，周一你负责，周二我负责，周三他负责……不是再不用争来争去或推来推去了吗？
众人一致称赞，这主意不错。
从此，原本鸡犬不宁的翻译部渐渐变得风调雨顺，天下太平。
不过，温迪对翻译部来说，越来越像个摆设。她仍然动不动就想在自己手下的身上耍耍领导威风，但众人对她的存在开始视而不见。她有时被众人的漠然态度激怒，有意吹毛求疵，众人也一律沉默，半句都不跟她争吵——其实是不屑争吵。
大家开始独立自主——来了任务大家协商分配，有了争执大家一起讨论，出现矛盾众人共同解决。
于是，温迪的所有工作只剩下挺着大肚子，一趟又一趟地从翻译部跑到总经理办公室，将刚刚发生过的鸡毛蒜皮之事向吴湛汇报。偶尔还会把一点点矛盾进行夸大。吴湛最初非常相信这个对公司精忠报国的翻译主管。不过凭良心说话，温迪对公司的确忠心，甚至可以说过分忠心——忠心到都忘了她本身也是个雇员，而将自己定位在员工的对立方。
温迪还总认为自己对公司鞠躬尽瘁、劳苦功高，动不动就坐到员工中间，大谈她初进pbc时的艰辛和不易。偶尔说到动情处，众人也会为她的沧桑经历感叹两声。那时，大家心里会多多少少对她产生些许好感，于是纷纷用温暖的话语来安慰她。
“温主管，给谁打工都一样，委屈是免不了的。”
“劳资双方总是对立的，你永远别指望当老板的会站在打工者的角度想问题。”
“我们做对九十九件好事，老板都可能视而不见；但只要做错一件事，老板就可能永远耿耿于怀。”
但说着说着，众人就发现，自己的马屁拍到了马腿上，因为温迪不但不高兴，反而发火道：“你们整天怎么老觉着公司欠你们呢？你们怎么从来不想想，你们又为公司作了些什么呢？”
众人一听，原来大家误会了领导的意思，看来依然是道不同不相为谋。于是，大家不得不再次跟她泾渭分明，互不侵犯。
温迪可能渐渐敏感到，她在翻译部越来越可有可无，其含辛茹苦挣得的一个位置，并兢兢业业经营的一份尊严也在江河日下、一泻千里。她开始研究风云突变的原因，最终，她将责任完全归咎到了郑伊身上。
于是，郑伊的日子就不好过了。
温迪开始给她安排零零碎碎的杂活，整天把她指使得团团乱转，可一天下来，郑伊连自己都不知道忙了些什么。
一段时间过后，郑伊决定拒绝服从安排。温迪再让她跑这跑那儿，她就郑重声明：“对不起，我是来做翻译的，不是跑龙套的！”
于是很快，她便被叫到了总经理办公室。吴湛拿斜眼睨她：“怎么？听说你在翻译部拉帮结派，还公开顶撞领导，拒绝服从安排……你想干什么？揭竿而起？改朝换代？”
郑伊知道温迪已经将她最近的表现作了艺术加工，于是冷笑：“一个企业就像一个王国，总有奸臣和小人从中作梗。而一个企业的领导是明君还是昏君，那就要看他是否具备铁面无私辨别忠奸的能力！”
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