合伙完以后的日子，通过朋友介绍我去了一个着名的钢铁企业，在那里兼职当秘书，目的一：一好好消化消化以前开公司的时候留下来的那些很难消化的东西，目的二：好好学习学习，看看一个大型的中国500强企业到底有什么样子的现代企业制度。虽然企业收取我的押金靠我的智慧终于给我退了，我想说在兼职的那半年的时间里，我有很多的体会：

那些日子，我时刻都感受到迷糊矛盾和迷茫，因为我眼前的企业所有痼疾都集中的暴露了出来，巨额的重复投资，缺乏技术消化能力，市场竞争乏术，机制僵化而管理混乱，我仿佛看到一个不远的未来最终企业会在多方利益群体的绞杀中奄奄一息！

这个钢材公司行政楼的五楼，有12个宽敞明亮的办公室，里面分别有一个总经理，一个党委书记，副经理和副书记加起来有10个，走进每个经理的办公室，看见他（她）们都是在那里重复做相同的动作－－做在那里玩游戏，很闲，像是在打发时间，他们刚刚40多岁，就开始整天的坐在这里聊天，说笑！不知道，像这样腐败，像这样办事效率比较低的企业，在中国什么时候才能烟消云散！

那段日子，我的心情寒冷到了极点，感觉到特别特别的冷，没有一点点温暖的光亮！在这里某种身份拥有的等级特权，还有等级特权背后带来的无形资产，是决定是否拥有获得优先资源和发展机会的特权，我特别的恨这里的机制，在一个虚弱之极的公司，面对一群不称职领导和做事拖沓的职员，我每天都感觉茫然无助，在一个月光暗淡的午夜，我自己一个人坐在阳台上，抽着烟，望着窗外，不敢相信这就是我，这就是现在的我，一个失去了积极主动和梦想的我！

机构臃肿，效率低下，僵硬的体制，捆住了所有人的手脚，在这里你看不到效率只能看到集权，我似乎感觉不到这种现象终有一天会自我瓦解！

我经常安慰自己说：“规则你是改变不了的，大环境就是这样，谁不变谁死，大环境变了，如果你不改变自己，那么你的命运就将改变，在中国这篇土地上到处气候都一样，大环境，小环境都一样！此刻就是这样的气候，而且随时气候都能变得恶劣，别管怎样，尽快调整自己适应气候的变化！小环境的规则有很大的漏洞，原以为跟小环境规则的制定着较劲就可以改变规则，补掉漏洞，但是跟规则的制定着较劲，受伤的反而是你自己，规则没有改变，自己先被杀掉！”

所以应该做氯化钾，跟谁跟那种药物在一起都不起反应，反而还能发挥自己的药性！也应该做海洋里的水，再大的生物都能包容！得变，必须的变，变得适应环境，警惕任何事情的发生！喜欢剑拔弩张，很有可能粉身碎骨！\');

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