的乡镇干部当下来，李蓝觉得，在第一线的乡镇干部如果没有一点匪气、痞气，很难开展工作，但你必须同时具有一颗爱百姓的心，否则很难走到老百姓中间去，掀开老百姓的心页看懂他们的心思。有些老百姓，你讲多深的道理他不懂，可要是骂骂咧咧地骂他几句，和他开几句玩笑，很快就明白道理是咋回事了。这中匪气常常包裹着亲密和慈祥。老百姓的这种依赖情结，有时候非常像小孩，虽然打他骂他，但他知道你是疼他。

其实，李爽也有这样的想法。乡镇企业家多是泥腿子出身，尽管折腾的企业到了一定规模，但在管理上基本是散养式。工人也多是种地的农民，本身素质就差，一心盯着钱，希望钱能生崽。这几年，鼎盛煤矿配件厂在这方面投资也不少，请了外地的老师，负责对新进厂的职工进行培训，但收效甚微。一是工人不愿意学，再一个就是不愿意耽误时间来学习，嫌妨碍挣钱。时间对农民来说，就是花花绿绿的钞票，他们能从钟表里看到钱的影子。

李蓝也和大哥探讨过这个问题。李蓝说，如果想解决这个问题，就要从根本上入手，厂里提供学习期间的费用，让工人无后顾之忧。

可一说到要厂里提供资金，李爽就不高兴。工人来厂里本来是来创造效益的，学习一下是那回事就行了，真要都像国有企业那样，咱非得拖垮不行。李爽感觉，如果花大功夫培训职工，就像培训种地的农民学钢琴，鸟用都没有。

厂里的车间主任、生产厂长，也都是本地的熟人，而且企业里多是沾亲带故的裙带关系。虽然李爽也采取了一系列措施来治理，想做到任人唯贤，但翻过来掉过去一直是那几个人，所以尽管企业员工已经有了1000多人，可管理基本还停留在杂乱无章的状态。

民营企业这几年算是国家给正了名，但总好像感觉自己不是明媒正娶的一样，有很多时候，看不惯国有企业里的文化氛围，却又在不伦不类地学国有企业里的那一套。鼎盛煤矿机械厂就在吃饭时间播广播放歌曲，办黑板报，办公室主任带着浓重地方音的普通话实在不普通，鸭子一样喊的声嘶力竭，工人们嘲笑着一点也听不进去。

民营企业的这种状态，就像穿着燕尾服扭秧歌，别扭的很。

鼎盛煤矿机械厂和周阳市山川钢铁公司都在和婉村驻扎。

和婉村在黑豆乡西边，紧挨山麓，是一大片平地。全村2500多人，是个比较大的村庄。由于有这两个企业的支撑，这个村的人几乎不到外地打工。

前几年山川钢铁兴盛的时候，和婉村的人以能进山川钢铁厂当正式工为荣。这两年，国有企业像裹足老太太的步伐和体制已经越来越不能适应市场经济的需要，大家又扭头羡慕上了鼎盛煤矿机械厂职工，工资是山川钢铁的两倍还多。工资是最好的东西，完全可以让老爷们敢攥紧拳头对老婆说话，敢喝粥的时候，多要一个菜。敢无论什么时间，对老婆说，我要你！

国有企业退休职工多是拖累，民营企业管理混乱，只顾挣钱的思路好像也不对，如何找到更为合适的办法调整，着实让李爽这类企业家费思量。

可李爽呢，一个人来回在全国各地跑，仿佛全中国都是他的企业，骄傲的像只公鸡，昂首阔步。因为他本身是采购员出身，所以工作的重心一直放在联络各地煤矿老总上。这招也确实管用，很多人拿不下来的订单，他凭着以前积累的胆大和交际技巧，总能如愿以偿。可偌大的企业，好像就是围绕他一个人转。他一不在企业，大家就松松垮垮，他一回来，大家就如临大敌，繁忙起来。

鼎盛煤矿机械厂，更像一个联络站，老总和普通职工单线联系。看起来是进厂几乎不和老总打交道，但老总却又非常关心那个大嫂以前对不住自己，孩子进厂一定要让她费点神，甚至直接拒绝。李爽清楚地记得，我穷鬼那时候，谁看不起或欺负过我，一定不能便宜了他们。

这几年鼎盛煤矿机械厂的订单越来越多，可资金后续跟不上，而扩大规模又需要占地，到别处占地李爽又不想去，乡里也不想让这么大一块肥肉飞走，但老百姓最烦恼的就是占他们的口粮田。诸多矛盾簇拥在一起，让所有相关的人都如热锅上的蚂蚁，焦胳膊焦腿儿。

这时山川钢铁公司也接到国家的转轨通知，蒋思成几次到周阳市活动，也有心把“国”字的帽子摘掉，但价值7个多亿的资产，他又无实力买下。弄个几千万还凑乎，所以就想到了近邻居鼎盛煤矿机械厂。

至于最后的结局如何，谁心里也没底。

这天李蓝联系大哥李爽，本想好好聊聊这件事。

没想到，山川钢铁公司自己先乱了。工人开始到高速路口示威、游行，一下子乱了起来……

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