○七年三月二日上午，胡德明跑来我办公室，请我到人事部签定合同。我这时已有思想准备，先把合同的内容仔细看了一遍，然后含蓄地说：“这一年的合同怎样签嘛？”

“那你就签一年半咯。”他巴不得我多签点时间。

“我看还是先签半年吧，到时情况如何，大家都留点余地。”我直接了当地说。对于这些民办学校，我已经吃过不少的亏，不得不持慎重态度。

“其实又不要紧的，有半年的试用期，在试用期里你随时都可以走。”他也知道我的用意。

我见他既然这样说，也就答应了。

胡德明赶快填好了合同，给我签名。我看后表示：“我们也来个明明白，上面有个试用期半年，我也应该有个注明双方可随时变动，在这里双方是平等的。”

“我懂，行。”他显得很老练，作了认可。

这时，我便在半年的试用期后面注明：

在试用期内，双方可随时变动。

“要么我们还是不要试用期，也不要这样写，就干脆先签一个学期算了。”胡部长看后，还是有些犯难。

“就是啊，如果干得大家都认为可以的话，再续签也是一样的。”实际上我也是权宜之计。

就这样，胡德明又重新写过了合同，我看后签了名字。合同签订后，胡德明与我一起，在学校招生办，找到常务副校长丁军华签了字。这样，合同各执一份，算是生效了。具体合同如下：

甲方：私立南昌创世纪综合学校

乙方：秦付根

经甲、乙双方商定，甲方决定正式聘用乙方为教职员工，乙方愿意在甲方工作，双方在平等自愿的原则上，同意签订并遵守以下协议。

一、合同期限：

1.聘用期为0、5学年，自2007年2月26日起至2007年6月30日止。

2.乙方向甲方交纳设备责任风险金（学历证、职称证）元；合同期满，原额退还。

二、工作内容：

1.甲方聘乙方担任高中地理教师职务。

2.甲方可根据工作需要，征得乙方同意，变更工作岗位或工作内容。

3.甲方根据工作需要变更乙方工作内容，乙方如不同意，可提前终止合同，按本合同第六条执行。

三、劳动报酬：

1.乙方的工资报酬按2004年批准的《创世纪学校教学部工资制度》执行。

2.每月工资在次月10日前发放。

3.下学年（期）续聘者寒暑假发给假期工资，假后开学时发给。

4.所发工资和奖金包含个人所得税在内，甲方按国家规定从乙方工资中扣除乙方应缴税款，并上缴税务局。

四、甲方职责：

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