回到了座位，心里还是那个气。拿起杯子假装接水的时候，问了老张一句，“张总”！“几点来的？”

“7点半多点！”

“知道哪个孙子给我贴上的不？”

听到这句话，虽然没什么太大的表情流露出来，但是看他面部微微抽动的神经，和瞬间变化的眼神就知道是他干的！

“不知道啊！我来的时候小李和老赵都到了，你问问他们去！”

“恩！您要是知道是谁贴上去的跟我说一声，我不骂他八辈子祖宗，也得把手指头给剁了！纯粹他妈小人！您说是不是？这生孩子没屁眼的，纯粹吃饱了撑的没事干！”

这张胖子脸色立刻铁青，可是嘴角还假装的微笑着，显得及不不自然。

他沉默……假装忙自己的活！”

铁定是他干的！气死你个老东西！

回到了座位，打开了电脑。心里捉摸着，“这老东西，下次估计不会在拿写稿子的事说事儿了。但是绝对不会善罢甘休”！

对了！小字报我也不接，经理来了我就主动“负荆请罪”！主动承认错误肯定比是事隐瞒，处处狡辩，强词夺理要好的多！并且经理这个人，观察人的能力特别的强，手下这些人都是什么性格他也心知肚明。

曾经我去经理的办公桌拿资料的时候，在桌子上放了一本姜太公的兵书，这本兵书的名字叫《六韬》。历史上姜太公八十遇文王被传为佳话，这本书有八条看透人本心的方法。上大学的时候就看过，看来经理在处理人际关系上，还是比较重视摸透人心的。曾经我也看过一本书，就是春秋时期齐恒公称霸的时候，有一位功不可没的宰相管仲，管仲是个足智多谋的人，他早在公元前七世纪的时间就提出了观人，用人的十二条原则。其中有一条就是妒忌心强的人不能唯以大任，俗话说；“宰相肚里能承船”，这种心胸狭隘，妒忌心强的老张肯定不适合做个领导者，估计经理心里也都清楚。

不去想了，自己忙自己的工作。一晃的时间两个小时就过去了，快十一点了，看看其他的同事有的忙，有的闲。开始早上来的时候都在窃窃私语，可能是看了那个小字报的缘故。从我给批示完了，有的过去看了一眼，之后谁都没再说啥。“还真管用这招”，心里窃喜。溜溜达达的去了厕所，在走道里正好碰见了经理。可能刚开完会，手里还拿着个文件夹子。

“这当领导的就是让人摸不透，大家还以为经理在家捂被窝呢！”心里捉摸。

“经理！您刚开完会？”

“恩！干吗去啊？”

“去厕所，您回办公室不？”

“回啊！怎么了？”

“我有点事想跟您说！”

“哦！一会儿来找我吧！”

“恩！”

去了厕所回到了办公室，看见小字报还在那，经理在靠西玻璃门里面的小屋。估计从旁门进去的，给他的秘书小兰一个“惊喜”！拿下小字报的时候无意中看了小冉一眼，在一刹那，从她那充满怜爱与无助的眼神里，就明白了想对我说的！“小林！一路走好！上帝保佑你……！”

“知道了！谢谢你！如果我们不在一个办公室，肯定你就是我的女人！”自恋的走进了经理的办公室！敲敲门，那边传来充满磁性而又让我紧张得声音，“请进”！

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