时光一天天的飞逝着，“光棍楼”里的故事，在进行着，通往车间的班车，也没间断过。“黄浦一期”的车间生活结束了，各自分到了与自己专业对口的岗位，如技术处，厂长办公室，房地产公司，销售中心，财务中心等，熊强分到了销售中心。

有一天，一位“黄浦一期”的人，在直属领导家看到一个不锈钢做的晾衣架，回到宿舍就动员懂切割、电焊的两个实习生，偷偷做成晾衣服架，拿到宿舍用。一传时，十传百，整个“光棍楼”都知道了，随后，你托我，我托他，他托另一个他，全楼兴起做晾衣架，一时间，“光棍楼”晒衣服都兴起了不锈钢的晾衣架，而且都是自产的。

没多久，一个老职工看见了，对他们说，这玩意都是两年前的技术了，大多职工家里都有，现在流行不锈钢的撮箕（撮垃圾的簸箕）和桌面。随后，大家又陆陆续续地做起了这两件。恰巧，前不久厂里才引进国际上最先进的激光切割机，只要把尺寸画好，一块好好的钢板，不一会儿就被裁成一个个的半成品了，再焊接一下，八毫米厚的不锈钢撮箕就出来了，既美观，又实用，且丝毫不笨重。原来每个人的桌面是用玻璃铺的，自从厂里的不锈钢板被大家“开发”出来后，玻璃面都被“下岗”了。最绝的是，在没多长时间，大家做撮箕都定出了一个“国标”（国家法定的行业标准），如长是多少，宽是多少，切多少度角，这个标准做出来的，就是最好看，且好用的。大家私底下，把这三件东西叫为“车间三宝”。一时间车间加班的人特别多，大都是做这玩艺的。还有的人，做了一批衣架去送给亲戚和朋友。在那台切割机上实习的，还切出了茶几面，“骏马奔驰”，“一帆风顺”等艺术品。

按理说，牛家辉的条件最成熟，他们车间里就有台切割机，想做什么“宝”，不是什么难事。和他一起进车间的另三个，或多或少都沾上了一二“宝”，大家如火如荼的热闹劲，从头到尾都没有感染过牛家辉。看着别的宿舍都用上了“三宝”，自己的宿舍又一“宝”都不“宝”，又苦于自己没有便利条件，一次晚饭后，杜志国打趣着对牛家辉说：

“你看别的宿舍，或多或少都有个一二‘宝’，我们宿舍一‘宝’都不‘宝’。”

“我们宿舍有啊！”

“什么宝？”杜志国一脸的惊讶工。

“我们俩个――活宝！”牛家辉郑重其事地说。

“哎！我说，你看我们那个塑料的撮箕，破得快不能用了，你弄个不锈钢的，再说，也不是我一个人用啊？”杜志国有些不耐烦了。

“我给你十块钱，你到街上买个，够不够？”说着，牛家辉就掏出了十元钞票，向杜志国递去。

……

杜志国没有接他的钱，心里一个劲地在嘀咕着：新时期的孔乙已――迂啊！为此，好一阵子没理牛家辉。牛家辉心里清楚：他也不是爱占小便宜的人，只觉得别人都做了，出于好奇，想做做。可牛家辉却有种说不出的滋味，那次也是好玩，最后被定为“聚众赌博”记大过，教训太深刻了。想着想着，那段“文革”经历又浮现在眼前。

正当他俩在闹别扭时，集团公司传来一个震惊的消息：公司一款产品，由于八毫米厚的不锈钢材料缺货，导致部分产品不能如期交货，面临赔偿违约金80万。事关重大，总经理派了专门的调查小组调查此事。从采购部门，到车间，各各环节一一追查。

原来，近几月来，该规格的材料就紧缺，采购部好不容易按订单把材料都采购足了，由于“车间三宝”用料量太大，把正常生产用的料都挤了，而短时间内手里捏着钱，也无法采购到。一位老职工说，厂里因为大家做这种私活，每年的材料耗损至少是100万元以上，这已成为公开的秘密了，这次不是因为材料紧缺，都不会发生这种事的。

采取主动交待和检举揭发的形式，一批新老职工浮出水面。处理意见出来了：罚的罚款，降的降职，停的停职反醒，开除的开除。像“司花”最冤，因为人长得漂亮，有三个男同事给送了几个衣架，被染上了，罚了100元。焊接工老唐他们，少刚三五百，机床厂厂长降职了，厂办、总办等行政部门的，记过处分，二年内不得提干，那个在切割机上实习的小伙，被“扫”出去了。事后，总经理还在集团的“喉舌”――《东方雄狮报》上做了个专访，主题是“勿以恶小而为之”，要求以部门、车间为单位进行学习、讨论，反响很大。

“车间三宝”事件，就这么渐渐地远去了，牛家辉和杜志国成为“光棍楼”里少有的幸存者，打那后，两人成了无话不说的铁哥们。有人却因此会影响事业一阵子，更有甚至会重演牛家辉当年的故事。历史的教训，总让人深思。

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