心态素质是关于情商的，需要用减法来学习。

bsp;不喜欢是活在自己的标准当中，不符合自己的标准就不喜欢，实质是没能力喜欢对方。

不愿意是任性、执著于小我的舒适区。

第46节：摆脱“混淆人生”的26位密码（6）

x。利益和立场

利益，指的是所有能给小我带来的方便与好处。

立场是大我表现出来的正直、中立、客观、坚持、爱心、挑战……等我们要具备的正面积极的态度。

以上两点往往是成反比的。

很多人过度追求利益就会为失去立场而苦恼，过于执著立场也会影响利益，最佳的平衡是坚持立场做人，得到合理的利益。

y。情绪和情绪化

情绪是人身上与生俱来的纯粹的、自发的能力。

情绪化是一种人为的计谋和技巧，用来操纵别人的。

z。理性和合理化

理性是人运用思维，客观、中立、逻辑分析时的表现。

合理化是运用理性来保护自己，逃避压力的方法。

每种区分都是一条通往成功的道路，每个人都有能力为自己选择最好的路，但首先要懂得如何区分。

将混淆的信念区分开，视野才会更开阔，行动范围才会更宽广，也会更容易达到目标。

因此，你能让自己的表现发生改变的关键所在——就是帮助自己把混淆的信念从360度的各个角度区分清楚。

在一个团队要创造无限价值的时候，在一个人要实现自己人生目标的时候，必须用成果来说话。

没有成果的人生是空洞的，我们学习很多东西，体验很多东西，不是为了学到而是为了做到。

人生是一场体验，赢的体验就是最好的印证。其实“做到”是对自己的人生价值最好的诠释，“做到”是对自己能力检验的最有力证据。

第47节：启发性发问找到人生无限可能（1）

想到就能做到——启发性发问找到人生无限可能

人的一生中究竟有多少种可能性？我们怎样才能不断地发现这些可能性？

五步心态修炼法给我们提供了一个了解自我可能性的方法——启发性发问。

启发性发问，通常是通过一些拓展性的问题，启发我们释放出生命的潜能，让我们赢得通向成功的更多可能，得到真正意义上的成长和提升。

启发性发问，可以帮助我们发现自身都没有察觉的隐藏部分，释放出心态的潜能。

通过启发性发问，还可以区分出我们自身的盲点，同样能发掘出被隐藏的潜能。

为什么披露隐藏部分和区分盲点能释放潜能？

这些原理在反映全方位互动的“乔？哈里窗户（johariwindobsp;在心态修炼、激发心态能量的过程中，立体式洞察是一个基础，它可以广泛地接收信息。而启发性发问则能更深地挖掘信息，冲击我们固有的信念，从而使我们受到启发，愿意看得更多、更宽、更广。

启发性发问的重点，不在于问，而在于启发。

古希腊哲学家苏格拉底认为，人生来就已经知道所有需要知道的知识，只不过在漫长的成长过程中渐渐遗忘罢了。所谓的真理其实就是“回忆”起早已存在心中的事情而已。

他曾经找来一个没受过教育的小男孩，问了他一个很高深的数学问题：

“如何在不用任何工具的情况下而能将一个四方形刚好拉长一倍？”

小男孩自然不知道，急着让苏格拉底告诉他答案。

苏格拉底并没有直接给予答案，而是一步一步地问问题。一连串的问题之后，小男孩终于自己找到了正确的答案。

那个小男孩非常开心，他大喊：“我成功了！”

所以，我们一定要坚信，真正的智慧和答案永远都在自己手中。通过启发，我们每一个人都可以成为智者。

启发性发问的秘密

在我们运用启发性发问的方法来激发心态能量时，要如何对自己发问或者是问些什么呢？

启发性发问，不是“连珠炮发问”，也不是问“搜肠刮肚的问题”。这些发问方式，都不能达到启发性发问的效果。

没有方向地乱问会把自己弄晕，更加找不到方向。

启发性问题是围绕6个方向来问的。

5bsp;谁？（bsp;何地？（bsp;做什么？（bsp;为什么做？（bsp;何时做？（when）；

如何做？（hobsp;给出这六个方向，目的是让我们的问题直奔主题。方向对了，就可以节省自己的时间，提高发问的效率。

总的来说，我们发问的心法，应该是“从黑暗问到黎明”。

这是什么意思呢？

当你在开始的时候，心里可能会一片漆黑，这时的你就像是黑夜里的旅人，不知道该往哪儿走，也看不到方向。

而当你结束的时候，你会觉得天一下子亮了，一切都豁然开朗。你发现了一条通往四面八方的路，而且你自己完全可以在这条路中找到自己的方向。

如果能达到这样的效果，启发性发问的目的和效果也就达到了。

那么，怎么样让启发性发问更有效呢？

启发性发问是一个从整理已知情况开始，逐步挑战自己的心态极限，拓展自己各种可能性的过程。在启发性发问中，会依次问到以下几类问题：

首先，我们会问到的是下面这几个资料性的问题：

第48节：启发性发问找到人生无限可能（2）

现在情况怎样？

有什么事情发生？

是什么原因导致这样的成绩？

是什么在困扰你？

经过立体式

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